Simply Put: Market Makers

Simply Put: Market Makers


Nirmal: Hi Rahul. Last week, I read in the newspaper that ICICI Prudential Mutual Fund has replaced one of its existing market makers, Kotak Securities, for its Exchange Traded Funds (ETFs) with Parwati Capital Market. This is something new to me, da.

Rahul: Oh, market makers? They act as intermediaries who ensure smooth transactions when you buy or sell ETF units on stock exchanges. They step in particularly when there’s a liquidity issue in ETF trading.

Nirmal: But wait, ETFs are like equity shares traded on exchanges. Where exactly does the liquidity issue come in?

Rahul: That’s a good question. Equity shares usually trade with natural liquidity because buyers and sellers directly transact based on the company’s fundamentals, market news, and demand-supply forces. In the case of ETFs, however, they represent a basket of securities, so their liquidity depends on both the underlying assets and trading activity in the secondary market.

Ideally, the traded price of an ETF should stay close to its indicative NAV (iNAV) — this is the real-time value of the ETF’s overall holdings during market hours. But if trading activity is low or there are sudden changes in demand and supply, the traded price can drift too far from the iNAV. This is where market makers step in to bridge the gap.

Nirmal: Hmm, I get the idea, but it still sounds a bit complex. Can you explain to me with an example?

Rahul: Sure. Let’s say you want to buy an ETF with an iNAV of ₹100, but due to low liquidity, it’s trading at ₹101. In such a situation, the market maker will obtain new ETF units from the AMC at ₹100 and sell them to you close to that price — say ₹100.1.

Similarly, if you want to sell when the iNAV is ₹100 but the ETF is trading at ₹99, the market maker might buy from you at ₹99.9 and then sell those units back to the AMC at ₹100. This process helps keep the market price aligned with the iNAV.

Nirmal: I see. But why is there that 10 basis points (bps) difference between their price and mine?

Rahul: The 10 bps difference in my example is only for illustration. It represents the spread that market makers maintain. This spread accounts for the Securities Transaction Tax (STT) on both buy and sell sides, other applicable charges, and a modest profit margin to cover their capital and operational costs.

Nirmal: Got it. So, how exactly do market makers earn? And are there many of them in India?

Rahul: Regulations allow AMCs to incentivise market makers, but in practice, most AMCs don’t pay them directly. Instead, market makers earn from these natural spreads in the market. The spreads remain competitive because ETF market making is not a high-margin business and requires expertise. In India, there are only a handful of active players; like Parwati Capital Markets, Kotak Securities, East India Securities, Riddisiddhi Bullions, and Kanjalochana Finserve — serving multiple AMCs. Market makers in India handle only unit-level trades, while the AMC’s fund management team manages buying and selling of the ETF’s underlying constituent stocks.

AMCs must disclose their appointed market makers in the scheme documents, and regulations require that each ETF has at least two market makers to ensure liquidity at all times.

Nirmal: Got it! Thanks, Rahul.

Published on August 16, 2025



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Saving for your child’s future

Saving for your child’s future


Children’s funds represent a specialised category of mutual funds designed to help parents and guardians build financial security for their children’s future milestones.  Within this category, HDFC Children’s Fund has been a standout performer among the twelve funds in the segment.

Balanced investment approach

HDFC Children’s Fund employs the same investment approach as an aggressive hybrid fund, maintaining an equity allocation of 65-80 per cent with the remainder in debt instruments. Following SEBI’s recategorisation norms seven years ago, the fund has maintained its equity portion consistently between 64-66 per cent, compared to its earlier allocation of approximately 75 per cent.

The fund’s equity management focuses on companies demonstrating reasonable growth prospects across various market capitalisations.

The equity allocation typically dedicates around 40 per cent to large-cap stocks, with the remaining 25 per cent distributed between mid-cap and small-cap investments. Recent periods have shown increased allocation to small-cap stocks, with July 2025 data indicating 21 per cent in small-caps and approximately 2 per cent in mid-caps. Unlike category peers that maintain higher banking sector exposure, HDFC Children’s Fund has reduced banking allocations, instead focusing on sectors including cement, ferrous metals, industrial products, capital markets, and automotive.

The debt portion follows a  duration strategy based on interest rate movements. The fund’s portfolio average maturity has fluctuated, increasing from 3.6 years in September 2022 to a peak of 10 years in November 2024, currently standing at eight years. The debt allocation comprises 18 per cent government securities and 14 per cent corporate bonds.

Performance

The fund has delivered a compounded annual growth rate of 13 per cent over the last 10 years, outperforming  pure equity children’s funds from Tata and UTI that maintain approximately 80 per cent equity allocation (they clocked 11-12 per cent), as well as  ICICI Prudential and LIC MF children’s funds with similar allocations (which delivered 8-12 per cent).

A five-year rolling return analysis spanning the last 10 years reveals an average annualised return of 14.8 per cent, closely matching the Nifty 50’s total return of 15.1 per cent. During this period, the fund’s returns ranged between 7 per cent and 25 per cent, demonstrating reasonable consistency.

Expense ratios for this category are generally high. The expense ratio for the regular plan stood at 1.73 per cent, lower than the peer average of 2.1 per cent. For the direct plan, the ratio was 0.9 per cent below the category average of 1.2 per cent.

Structure

Children’s funds have several conditions attached to the investment, unlike hybrid equity funds which can also be used to meet child-related goals. These funds can only be opened in the name of a minor under 18 years of age at the time of investment. The application can be made by a parent or a court-appointed legal guardian.  In some cases, asset management companies also permit trusts and corporate entities to invest on behalf of a child.

These funds have a lock-in period which lasts for five years or until the child turns 18, whichever comes first. For example, if the investment is made when the child is five years old, the lock-in will last until she turns 10. If the investment starts when the child is 16, the lock-in will last for just two years until she turns 18.  Once the child turns 18, systematic investment plans (SIPs) or systematic transfer plans (STPs) in their name automatically stop, but the fund does not mature on its own. The invested amount can remain in the fund and continue to grow, but no new contributions are allowed in a minor’s account after they become a major.

When making the initial investment, proof of the child’s date of birth is required to confirm eligibility. Upon turning 18, the investor must complete the “minor-to-major” process, which includes updating the bank account details. Importantly, redemption proceeds are always credited directly to the child’s account, regardless of whose account funded the investment originally. Early redemptions are typically restricted but may be permitted under exceptional circumstances such as the death of the contributor or beneficiary.

Should you invest

Children’s funds compete with alternative investment products including Sukanya Samridhi Yojana, life insurance children’s plans, and NPS Vatsalya, each offering different structural features, liquidity provisions, investment tenures, asset allocation strategies, and tax treatments. Though children’s funds come with a lock-in of five years, they are not eligible for any tax deduction under Section 80C of the Income Tax Act.

You should go in for children’s funds only if you feel you need the discipline of the long lock-in period to stay the course with your investment. Or else, hybrid categories such as aggressive hybrid or balanced advantage funds can very well serve the same purpose for goals that are 5-7 years away. If the goal is over 7 years away, you can consider pure equity funds too, from the flexicap or passive large and mid-cap menu.

Published on August 16, 2025



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टॉप-5 पहले से पक्के! पेस अटैक भी लगभग कंफर्म; शुभमन गिल प्लेइंग इलेवन में कैसे होंगे फिट?

टॉप-5 पहले से पक्के! पेस अटैक भी लगभग कंफर्म; शुभमन गिल प्लेइंग इलेवन में कैसे होंगे फिट?


2024 टी20 वर्ल्ड कप फाइनल में ऐतिहासिक जीत के बाद भारतीय टी20 टीम का एक नया युग शुरू हुआ. गौतम गंभीर हेड कोच बने तो उन्होंने कप्तानी सूर्यकुमार यादव को सौंप दी और युवाओं को मौका दिया. पिछले लगभग एक साल में ये युवा टीम कोई भी टी20 सीरीज नहीं हारी है. मगर अब एशिया कप 2025 के स्क्वाड (Asia Cup India Squad Announcement) में कुछ हाई-प्रोफाइल नामों की एंट्री होने की अटकलें हैं, जिनमें से एक नाम शुभमन गिल का भी है. चूंकि टी20 का टीम कॉम्बिनेशन पिछले एक साल में काफी अच्छा रहा है, ऐसे में शुभमन गिल को प्लेइंग इलेवन में फिट करना चयनकर्ताओं और टीम मैनेजमेंट के लिए एक जटिल समस्या बन सकती है.

टॉप-5 पहले से पक्के

टी20 टीम के पिछले एक साल के प्रदर्शन को देखें तो टॉप-5 खिलाड़ी लगभग पक्के लग रहे हैं. अभिषेक शर्मा ने बतौर ओपनर शानदार प्रदर्शन किया है, जो पिछले साल जिम्बाब्वे के खिलाफ डेब्यू से लेकर अब तक 17 मैचों में 535 रन जड़ चुके हैं. उनका स्ट्राइक रेट 193 का है और साथ ही उनके बल्ले से 2 शतक भी निकले हैं. वहीं कप्तान और कोच का फुल सपोर्ट मिलने से संजू सैमसन ने अभिषेक के साथ मिलकर भारतीय टीम को तूफानी शुरुआत दिलाने का काम किया है. इंग्लैंड के खिलाफ टी20 सीरीज को छोड़ दिया जाए, तो सैमसन उससे पहले बांग्लादेश और दक्षिण अफ्रीका पर कहर बनकर टूटे थे.

वैसे तो नंबर-3 सूर्यकुमार यादव के पास था, लेकिन तिलक वर्मा ने इस क्रम पर बहुत बढ़िया करके दिखाया है. तिलक का नंबर-3 पर औसत 55.38 का है. वहीं कप्तान सूर्या टी20 रैंकिंग में दुनिया के छठे नंबर के बल्लेबाज हैं. वहीं पांचवें क्रम पर हार्दिक पांड्या होंगे, जिनका अनुभव और बॉलिंग में योगदान बेहद अहम साबित होता आया है. कुल मिलाकर देखें तो संजू सैमसन, अभिषेक शर्मा, तिलक वर्मा, सूर्यकुमार यादव और हार्दिक पांड्या की जगह टॉप-5 में लगभग पक्की है.

गेंदबाजी लाइन-अप भी लगभग कंफर्म

रिपोर्ट्स की मानें तो जसप्रीत बुमराह की टी20 टीम में वापसी तय लग रही है. वहीं अर्शदीप सिंह टी20 में भारत के लिए सबसे ज्यादा विकेट लेने वाले गेंदबाज हैं और टी20 टीम के मुख्य गेंदबाजों में से एक बने रहे हैं. तीसरे पेसर मोहम्मद सिराज हो सकते हैं. वहीं 2024 में टीम इंडिया में वापसी के बाद वरुण चक्रवर्ती 12 मैचों में 31 विकेट चटका चुके हैं, इसलिए वो प्लेइंग इलेवन में जगह के पूरे हकदार हैं. अक्षर पटेल टी20 टीम के उपकप्तान हैं और स्पिन ऑलराउंडर का रोल अदा कर सकते हैं.

प्लेइंग इलेवन में कैसे फिट होंगे शुभमन गिल

टीम में पहले से अच्छा प्रदर्शन करने वाले खिलाड़ी मौजूद हैं. चूंकि शुभमन गिल टॉप-ऑर्डर में बैटिंग करते हैं, लेकिन टॉप-5 के कॉम्बिनेशन के साथ फिलहाल छेड़छाड़ करना टीम इंडिया को भारी पड़ सकता है, क्योंकि ऊपरी क्रम के पांचों खिलाड़ी निरंतर अच्छा करते आए हैं. यहां स्लॉट खाली हो सकता है तो वो है रिंकू सिंह का, जो फिनिशर का रोल निभाने के लिए 5, 6 और 7 नंबर पर बैटिंग करते रहे हैं.

अब सवाल है कि रिंकू को बाहर कर भी दिया, तो गिल मिडिल ऑर्डर में बैटिंग के आदी नहीं हैं. वहीं श्रेयस अय्यर भी स्क्वाड में आ जाते हैं तो उन्हें कैसे प्लेइंग इलेवन में लाया जाएगा. फिलहाल सारे समीकरण यही इशारा करते हैं कि गिल या तो मिडिल ऑर्डर में बैटिंग करें, या उनके कारण टॉप-5 के मजबूत कॉम्बिनेशन के साथ छेड़छाड़ की जाए.

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आजादी की खुशी के बीच दो दिग्गज क्रिकेटरों का संन्यास, इस कारण भी हमेशा याद रहेगा 15 अगस्त

आजादी की खुशी के बीच दो दिग्गज क्रिकेटरों का संन्यास, इस कारण भी हमेशा याद रहेगा 15 अगस्त


15 अगस्त का दिन हर भारतीय के लिए खास होता है. यह वो दिन है जब देश आजादी का जश्न मनाता है, लेकिन साल 2020 का 15 अगस्त क्रिकेट प्रेमियों के लिए और भी भावुक बन गया. इसी दिन भारतीय क्रिकेट के दो दिग्गज खिलाड़ियों, एमएस धोनी और सुरेश रैना ने अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट को अलविदा कह दिया. दोनों खिलाड़ियों ने अपने शानदार करियर से भारतीय क्रिकेट में अहम योगदान दिया है. इसलिए 15 अगस्त की तारीख को आजादी के साथ-साथ इन दोनों सितारों के संन्यास की वजह से भी याद किया जाता है.

धोनी-रैना ने दुनिया को किया हैरान, संन्यास का किया एलान

2020 की शाम थी, जब पूरा देश स्वतंत्रता दिवस के रंग में डूबा हुआ था. तभी अचानक एक खबर आई जिसने करोड़ों क्रिकेट प्रेमियों की हैरान कर दिया. धोनी ने इंस्टाग्राम पर एक भावुक वीडियो शेयर करते हुए घोषणा की कि वह अब अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट से संन्यास ले रहे हैं. उनके इस फैसले से हर फैन को झटका लगा.

धोनी के कुछ ही समय बाद उनके सबसे करीबी साथी सुरेश रैना ने भी संन्यास की घोषणा कर दी. रैना और धोनी की दोस्ती मैदान के भीतर और बाहर दोनों जगह मशहूर थी. दोनों ने मिलकर भारत को कई ऐतिहासिक जीत दिलाई थींचाहे वो 2011 का वनडे वर्ल्ड कप हो या 2013 का चैंपियंस ट्रॉफी.

सुरेश रैना ने बताया क्यों 15 अगस्त को ही दोनों ने लिया संन्यास

रैना ने एक इंटरव्यू के दौरान बताया कि दोनों खिलाड़ियों ने 15 अगस्त को ही क्यों संन्यास लिया. रैना ने कहा, “हम दोनों पहले ही मन बना चुके थे कि 15 अगस्त को रिटायरमेंट का एलान करेंगे. धोनी का जर्सी नंबर ‘7’ है और मेरा जर्सी नंबर ‘3’ है. दोनों को मिलाकर 73 बनता है और 15 अगस्त (2020) को भारत को आजादी मिले 73 वर्ष पूरे हुए थे. इसलिए संन्यास के लिए शायद इससे बेहतर दिन नहीं हो सकता था.”

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Tollywood crisis: Strike halts film shoots as wage dispute continues

Tollywood crisis: Strike halts film shoots as wage dispute continues


With no headway in talks, Telangana Cinematography Minister Komatireddy Venkata Reddy convened a meeting of the workers and producers and convinced them to resolve the issue amicably

With no headway in talks, Telangana Cinematography Minister Komatireddy Venkata Reddy convened a meeting of the workers and producers and convinced them to resolve the issue amicably
| Photo Credit:
chipstudio

The crisis in Tollywood continues to hit film shootings, with workers and producers refusing to budge. The Telugu Film Industry Employees Federation, which is demanding a 30 per cent wage hike, has alleged that producers are evading discussions and imposing new conditions on the workers. 

The producers, however, stated that the unions are not taking any steps to upgrade the workers’ skills, forcing them to rely on skilled workers from outside.

“We are also asking them to change the shift timings to 9 am to 9 pm from the present norm of 6 am to 6 pm. We will do everything to employ local workers, as it helps us save money. We request you to upgrade yourself,” a Telugu Film Producer Council Executive said.

After weeks of discussions failed to yield any results, the Federation called for a strike from August 4. It resulted in a grinding halt to film shoots, including the shooting of a web series slated for release during Dasara.

“The cost of living has gone up significantly, and most of our union members are not getting work throughout the month,” Ammiraju Kanumilli, General Secretary of the Federation, told businessline.

Senior producer Thammareddy Bharadwaja extended support to the workers, saying that the nature of work was seasonal. Rejecting the claim by some producers that workers received salaries on par with software employees, he said that film workers were given work for only two or three weeks.

“They have been asking for a wage hike for over five months. They should have resolved this quite early,” he said.

On the quantum of the hike, he defended the workers’ right to ask for a hike. “We can arrive at a mutually agreeable number by holding discussions,” he said.

With no headway in talks, Telangana Cinematography Minister Komatireddy Venkata Reddy convened a meeting of the workers and producers and convinced them to resolve the issue amicably.

Producers’ argument

Stating that they are willing to discuss the wage hike issues, the producers want the unions to help them increase productive hours. “The projects are getting delayed as the shootings start late. We should do something about this,” a senior producer said.

Published on August 16, 2025



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